SIAK, Mimbardesa.com — Bupati Siak Afni Zulkifli menegaskan komitmennya membangun birokrasi yang profesional, objektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Penegasan itu disampaikan saat melantik dan mengambil sumpah 83 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Siak.
Sebanyak 83 pejabat yang dilantik terdiri dari Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, serta Kepala Puskesmas. Prosesi pelantikan berlangsung di Balairung Datuk Empat Suku, Komplek Rumah Rakyat Abdi Praja, Selasa (1/9/2026) siang.
Pelantikan tersebut turut dihadiri Wakil Bupati Siak Syamsurizal dan Ketua TP PKK Kabupaten Siak Siti Sarifah.
Dalam arahannya, Afni menegaskan bahwa promosi maupun penempatan jabatan di lingkungan Pemkab Siak harus berdasarkan kinerja, kompetensi, dan manajemen talenta, bukan karena kedekatan personal dengan pimpinan.
Afni meminta para pejabat yang baru dilantik tidak menjadikan pimpinan sebagai pihak yang harus "dilayani" demi mendapatkan posisi tertentu. Menurutnya, orientasi utama seorang aparatur sipil negara adalah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
"Jangan menjadi pengabdi kepada pimpinan. Bekerja dan mengabdilah kepada masyarakat. Berikan pelayanan terbaik. Jalankan tugas dengan sungguh-sungguh demi masyarakat Kabupaten Siak yang kita cintai," tegas Afni.
Tegas: Bukan Lagi Era Cari Muka
Afni juga menyoroti anggapan yang selama ini berkembang bahwa seorang ASN harus pandai mendekati pimpinan agar bisa mendapatkan promosi jabatan.
Ia memastikan pola semacam itu tidak berlaku dalam kepemimpinannya.
Menurut Afni, pejabat yang menunjukkan kinerja baik, mampu mencapai target, serta memiliki kompetensi sesuai bidangnya akan memiliki peluang yang terbuka untuk mendapatkan pengembangan karier.
"Rumusnya hari ini bukan cari muka. Kinerja Bapak Ibu akan menjadi bahan evaluasi berkala kami. Kinerja bagus, target tercapai, Anda tinggal menunggu waktu untuk dipromosikan," ujarnya.
Pernyataan tersebut sekaligus menjadi penegasan bahwa Pemkab Siak ingin mengubah pola pikir dalam pengembangan karier ASN. Jabatan tidak diberikan karena kedekatan, melainkan berdasarkan kemampuan dan hasil kerja yang dapat dipertanggungjawabkan.
Manajemen Talenta Jadi Dasar Pengembangan Karier
Lebih lanjut, Afni mengatakan Pemkab Siak akan menerapkan manajemen talenta ASN secara penuh sebagai salah satu instrumen untuk membangun birokrasi yang profesional dan objektif.
Dengan sistem tersebut, capaian kinerja setiap pejabat akan menjadi salah satu indikator penting dalam menentukan keberlanjutan maupun pengembangan karier.
Afni mengingatkan para pejabat yang baru dilantik agar tidak terlena dengan jabatan yang telah dipercayakan.
"Karena itu saya minta pejabat yang baru dilantik jangan terlena. Kita akan terus mengevaluasi, melihat, dan memantau perkembangan Bapak Ibu. Hari ini seluruh instrumen pengawasan sudah berbasis digital. Semuanya jelas dan terukur," kata Afni.
Ia menegaskan, evaluasi terhadap kinerja pejabat akan dilakukan secara berkelanjutan. Karena itu, setiap pejabat dituntut mampu menunjukkan hasil kerja yang nyata, memenuhi target, serta memberikan pelayanan yang berdampak langsung bagi masyarakat.
Jabatan Adalah Amanah
Afni juga mengingatkan bahwa jabatan bukanlah fasilitas untuk mengejar kepentingan pribadi. Jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.
Para pejabat diminta menjadikan kepentingan masyarakat sebagai orientasi utama dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Penataan jabatan berbasis kompetensi dan kinerja tersebut menjadi bagian dari komitmen Pemkab Siak untuk membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan dan objektif, sekaligus mencegah praktik korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).
Dengan sistem pengawasan yang semakin terukur dan berbasis digital, setiap pejabat dituntut mampu mempertanggungjawabkan kinerjanya.
Bagi Afni, birokrasi yang kuat bukan dibangun dari kedekatan dengan pimpinan, melainkan dari aparatur yang kompeten, berintegritas dan mampu bekerja nyata untuk kepentingan masyarakat Kabupaten Siak.***
Laporan : Lemansyah Lubis